Le Travail Flexible s’impose ? Une stratégie d’attractivité à refonder // Un Mooc pour en savoir plus

Le monde change.

On nous le dit tous les jours, les outils numériques révolutionnent nos quotidiens et l’esprit collaboratif des startups souffle un vent nouveau sur le « possible » qui devient une règle. On peut tenter. On peut collaborer, on peut aller vite, on peut dématérialiser, on peut disrupter…

Pourquoi ne pourrait-on pas aussi travailler différemment? D’où l’on veut par exemple?

Les outils pour collaborer efficacement existent, ils sont disponibles et très économiques. Les clients commencent à vraiment intégrer l’idée de prestations multigéographiques, tant qu’elles sont efficaces, le développement des travailleurs indépendants, la soif liberté des jeunes générations… Tout cela concourent à l’explosion des nouvelles formes de travail… flexibles.

Vous avez un projet de tiers lieux? de Coworking, FabLab ou LivingLab? vous souhaitez télétravailler à distance mais au sein de votre entreprise ou bien encore vous souhaitez déployer le télétravail dans votre entreprise, ce MOOC est fait pour vous!


MOOC travail flexible
MOOC travail flexible

Porté par les compétences et acteurs référant du secteur en France, il est, fidèle à l’agence Adverbe (portail ZeVillage), très pragmatique et utile. la boite à outils collaboratifs par exemple vous aidera à bien collaborer à distance.

Maintenant reste qu’au-delà du travail flexible lui même l’avènement de ces nouveaux formats plus mobiles et interconnectés va conduire à repenser l’attractivité des territoires… On accueillera demain peu d’entreprises toutes prêtes…. mais plutôt un flux de personnes, de familles, tantôt travailleurs du territoire, tantôt navetteur, tantôt distributeur de prestations aux autres entrepreneurs du territoire… les profils d’entrepreneurs implantés s’évalueront moins sur le nombre d’employés qu’ils auront que dans l’apport net au territoire en compétence, apport d’affaires (et donc émergence d’autres entreprises), en capacité d’initiative (et donc en vie économique), en capacité d’entrainement, en capacité et puissance de communication…

Une nouvelle cible >> une nouvelle attractivité >> une nouvelle stratégie, >> de nouvelles opportunités

Or, les profil clés seront mobiles, avec leurs famille, leurs partenaires. Où voudront- ils vivre? Dans des villes ? pas tous, loin de là !

Les territoires « agréables » à vivre ont toutes leurs chances. Développeur territoriaux et élus, à vous de travailler vos arguments. Ce MOOC peut vous permettre de comprendre ces nouveaux entrepreneurs et leurs outils, Adverbe auquel je m’associe dans quelques semaines, pourra vous permettre de vous y préparer.

s-51d687322e49f-la-ruche-nume769riqueNous vous annonçons la fin programmée des espaces de travail tristes, déconnectés et sans vie, donc de pas mal de pépinières et autres lieux inaugurés trop vites.

La redistribution des cartes dans les territoires va bientôt vraiment
commencer. 

parlons-en!

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